HTML5 untuk Pembelajaran Interaktif

HTML5 untuk Pembelajaran Interaktif – HTML5 adalah bentuk HTML yang paling baru dan berkembang, bahasa pengkodean yang membentuk sebagian besar World Wide Web.

HTML5 untuk Pembelajaran Interaktif

wimi5 – HTML melakukan hal-hal seperti menempatkan gambar, desain, dan bahkan font dari sebagian besar halaman web yang Anda temui. Itu juga membuat posting blog yang Anda lihat sekarang.

Apa hubungannya HTML5 dengan Pembelajaran?

Melansir agate, Banyak hal. Selain membuat sebagian besar sesi e-learning di Internet, HTML5 juga dapat memberikan interaksi untuk membantu membuat e-learning tersebut lebih menarik dan pribadi. Interaksi tersebut dapat berupa elemen animasi ke halaman website. Namun mengenai e-learning, HTML5 dapat membantu memberikan rasa pembelajaran yang lebih praktis daripada sekadar membaca materi secara online.

Baca juga : 10 Open Source HTML5 game 2022

E-learning reguler pada dasarnya hanyalah sebuah bentuk pembelajaran jarak jauh dan terkadang tidak berbeda dari sekedar membaca buku. Namun, keuntungan di sini yang membantu e-learning mengakumulasi pasar lebih dari $50 Miliar . sebenarnya adalah kemungkinan penyesuaian lebih lanjut dari pengalaman belajar. Dan HTML5 memainkan peran besar di dalamnya ketika e-learning diarahkan pada pembelajaran berbasis web pada umumnya.

HTML5 yang digamifikasi

Ditambah dengan gamification, aplikasi HTML5 sederhana dapat mengubah e-learning menjadi lebih banyak lagi. Membuatnya memberikan pengalaman belajar jangka panjang yang menyenangkan dan menarik. Dengan kata kunci interaktif, menggunakan HTML5 untuk mengubah materi pembelajaran sederhana menjadi permainan interaktif yang menantang pikiran sambil tetap menghibur bisa sangat membantu. Sebagai contoh dari jenis pembelajaran berbasis game ini, di bawah ini adalah game HTML sederhana oleh Agate yang disebut Balloon Shot (kami sarankan Anda ke tautan di tab baru sehingga Anda dapat mencobanya sendiri).

Dalam permainan ini, Anda cukup menjawab persamaan matematika pada balon untuk meletuskannya sebelum terbang. Dengan setiap jawaban yang Anda dapatkan dengan benar, akan ada lebih banyak balon dan persamaan menjadi lebih sulit dan lebih kompleks.

Gim ini sederhana, tetapi sudah dapat membantu Anda melatih keterampilan matematika Anda di samping proses dan kecepatan berpikir otak Anda. Ini juga membantu secara tidak sadar melatih Anda untuk bekerja di bawah tekanan saat tugas Anda meningkat.

Apakah Game HTML5 Hanya Berfungsi untuk Anak-Anak?

Jawaban singkatnya adalah tidak, tidak sama sekali. Faktanya, 90% karyawan di atas 45 tahun mengklaim bahwa gamifikasi sebenarnya dapat meningkatkan hasil kerja mereka. Dan dalam survei yang sama oleh Talent LMS, juga terbukti bahwa 85% karyawan lebih suka menghabiskan waktu untuk perangkat lunak yang digamifikasi.

Dengan anggapan bahwa semua pembelajaran berbasis game HTML5 seperti itu, Anda mungkin benar jika berpikir bahwa metode pembelajaran ini untuk anak-anak. Namun pada kenyataannya, proses belajar tetap sama bagi semua manusia, berapa pun usianya. Dengan jenis pembelajaran ini menjadi sedikit lebih halus. Meskipun dengan sedikit kerja dan imajinasi, jenis permainan ini juga dapat digarap untuk menghadirkan jenis pembelajaran yang lebih langsung sambil tetap menarik.

Keunggulan Lain yang Dimiliki Game HTML5

Selain sepenuhnya interaktif dan alternatif yang jauh lebih murah untuk program, inisiatif, dan perangkat lunak yang lengkap, pembelajaran berbasis game HTML5 memiliki kelebihan lain seperti:

  • Tidak memerlukan program atau alat pihak ketiga yang harus didistribusikan.
  • Kode terpusat dapat dimodifikasi ke antarmuka itu ke berbagai perangkat.
  • Migrasi lebih sederhana ke jenis perangkat seluler melalui aplikasi JavaScript, HTML, dan CSS.
  • Sangat ringan di semua jenis perangkat, bahkan untuk ponsel atau laptop kelas bawah.
  • Dapat mengambil bagian dalam upaya Memaksimalkan Periklanan Online

Bisakah Game HTML5 Digunakan untuk Pelatihan Perusahaan?

Tentu saja . Seperti disebutkan di atas, game HTML5 dapat dirancang untuk melatih secara lebih langsung. Seperti untuk membantu karyawan secara interaktif mempelajari kebijakan dan kode etik perusahaan atau membantu mereka merumuskan strategi untuk melakukan banyak tugas atau bahkan menyulap berbagai pekerjaan. Penjelasan lebih mendalam mengenai hal ini mencakup mengasah ketajaman fungsi otak dan membiasakan diri dengan tantangan serupa.